Новости

28.03.2016|13:00

Молодые железнодорожники могут стать участниками международных программ обмена

Международные молодежные программы реализуются в ОАО "РЖД" с 2010 года и предоставляют молодым сотрудникам холдинга возможность познакомиться со спецификой работы ведущих мировых железнодорожных компаний, посетить передовые зарубежные объекты транспорта, пройти дополнительное обучение, а также наладить профессиональные связи с иностранными партнерами.

В настоящее время проходит конкурсный заочный отбор, который завершится 18 апреля. К участию в конкурсе допускаются молодые руководители и специалисты аппарата управления, филиалов и структурных подразделений, дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД" в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование, свободно владеющие английским языком, работающие в компании не менее двух лет. На текущем этапе кандидаты должны предоставить пакет необходимых документов, а также пройти обязательный специальный тест по английскому языку.

Те, кто успешно пройдёт отборочный этап, будут приглашены на очное мероприятие, в рамках которого состоятся встречи с руководством ОАО "РЖД", тренинги, коммуникационные площадки на английском языке, индивидуальные собеседования.

Итогом станет участие в организации приема зарубежных коллег на объектах ОАО "РЖД", стажировках в рамках зарубежных модулей, международной секции Х Слета молодежи.

На сегодняшний день в ОАО «РЖД» действуют три двусторонние программы обмена молодыми высокопотенциальными специалистами:

«Молодые профессионалы» – совместно с АО «Германская железная дорога» (Deutsche Bahn AG) (действует с 2010 года);

«Молодые таланты» – совместно с ГК «Австрийские федеральные железные дороги» (ÖBB Holding AG) (действует с 2013 года);

«Молодые лидеры» – совместно с концерном VR Group (железные дороги Финляндии) (действует с 2013 года).

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=1