|
Социальная политика
Жилищная политика ОАО "РЖД" реализуется в двух направлениях:
- Предоставление жилья из специализированного жилищного фонда компании. Правом на получение жилья из данного фонда на период работы в РЖД обладают работники, обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы, приглашенных, перемещенных руководителей и специалистов ОАО "РЖД", которые могут проживать в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО "РЖД".
- Корпоративная поддержка при приобретении жилья работниками состоит из:
- жилищной ипотечной программы (введенная в 2006 году ипотечная субсидия компенсирует часть затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам);
- предоставлении безвозмездных субсидий на часть стоимости приобретаемого жилого помещения:
- участникам Великой Отечественной войны;
- инвалидам труда I и II группы;
- многодетным семьям (имеющим четырех и более детей до 18 лет);
- одиноким родителям;
- работникам, получившим в соответствии с нормативными документами (58.1 МБ) корпоративную поддержку на приобретение (строительство) жилого помещения в собственность, при рождении у них детей в период выплаты задолженности по приобретаемому (построенному) жилому помещению;
- работникам, длительное время работающим на станциях и участках с дефицитом трудовых ресурсов.
screenRenderTime=1
|